人事行政专员（需求2名）
岗位职责：
（1）依据公司用人理念，结合部门用人需求，做好日常招聘渠道维护，及时进行人才招聘邀约，面试组织及新员工的入职管理安排；
（2）依据公司的薪酬考勤制度，做好日常的员工考勤管理以及月度的薪资核算工作；
（3）组织员工的入职培训、岗前培训等基本上岗技能的培训工作，并持续推进员工日常的培训管理；
（4）整理新员工的入职档案并及时回传总部进行集中管理，做好日常员工入转调离等流程工作；
（5）协助主管或经理完成日常员工关系工