岗位培养方向：
人事储备
岗位描述：
负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
其它人力资源支持工作。
专业要求：
人力资源管理、劳动就业与保障、