岗位职责：
1、结合公司经营实际、研产销业务现状，参与规划、设计及优化公司级流程主业务框架，协调制定跨部门业务流程方案；
2、围绕年度业绩目标及战略项目，组织经营活动及会议，拆分组织目标落实到业务部门，协助组织业务流程变革、流程细化和完善；
3、对业务流程落地及执行效果，设立相应流程Metrics检查、评价，并向流程owner提出业务改善方案，能指导业务线操作者编制流程，修订标准化操作手册（SOP）并归档管理；
4、针对业务