岗位职责
1.根据公司战略规划，统计各部门的招聘/培训需求，制订年度人员招聘/培训计划；
2.维护及开发招聘渠道，收集简历，负责招聘全流程环节，达成招聘目标；
3.开展培训需求调研，制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范；
4.定期对招聘/培训数据进行统
1.根据公司战略规划，统计各部门的招聘/培训需求，制订年度人员招聘/培训计划；
2.维护及开发招聘渠道，收集简历，负责招聘全流程环节，达成招聘目标；
3.开展培训需求调研，制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范；
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职位类别： 培训经理/主管/专员
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