岗位职责
1. 根据公司战略规划,统计各部门的招聘/培训需求,制订年度人员招聘/培训计划;
2. 维护及开发招聘渠道,收集简历,负责招聘全流程环节,达成招聘目标;
3. 开展培训需求调研,制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范;
4. 定期对招聘/培训数据进行
1. 根据公司战略规划,统计各部门的招聘/培训需求,制订年度人员招聘/培训计划;
2. 维护及开发招聘渠道,收集简历,负责招聘全流程环节,达成招聘目标;
3. 开展培训需求调研,制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范;
4. 定期对招聘/培训数据进行
职位类别: 行政/人事/文职/后勤
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