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岗位职责：
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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