岗位职责:
1、管理劳动合同,办理入职、离职手续;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计;
5、社保办理;
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有建筑行业人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理
1、管理劳动合同,办理入职、离职手续;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计;
5、社保办理;
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有建筑行业人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
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