任职要求：大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有2年以上人事工作经验，掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。有良好的职业道德和创新精神，良好的团队合作、沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责公司人事档案的管理；
2、
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