任职资格
1、 协助拟定公司的发展规划，编制公司的经营计划，定期向公司汇报经营情况，带领下属，员工共同完成工作；
2、 与客户建立公司联络关系，维持公司的品牌形象，配合与督导客户投诉事项处理情况；
3、 组织编制公司与部门的管理制度、岗位职责、项目经营成本核算、工作任务分配、奖惩制度、考勤表；
4、 组织公司与部门的绩效考核，监督指导员工的工作情况，计划落实与合理分配工作；
5、 协助总经理做好综合、协调各部门的工作和处理日常事务；
6、 负责提高部门员工的素质、工作能力、业务技能；
7、 负责汇总公司的综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划及其它综合性文稿；
8、 监督、核算宣传推广活动、节目布置，并参与策划，为公司营造良好的经营气氛，让公司的经营待续发展；
9、 负责召集公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录和会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
10、 公司人事编制和管理，员工培训、招聘、考核等各项工作管理；
11、 严格审核公司各项预算和支出，做好商品的供应，保证公司的的正常运作；
12、 部门内部管理，客户档案管理，文书工作，消防、治