1、根据酒店全年发展战略制定酒店营销战略,根据营销战略制定营销组合策略及营销计划,经批准后组织实施。
2、制定酒店全年营销销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务。
3、协助酒店建立调整营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核査分析,及时调整营销策划和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制定酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报批准后组织实施。
6、组织进行商务谈判和客户拜访,提出客户资源整合思路,协调酒店与客户之间的关系。
7、组织监督制定酒店Ⅵ系统,制作酒店必要宣传品。
8、主持制定、修订营销系统工作程序及规章制度,经批准后实行。
9、监督审核营销工作开展,不断完善销售绩效考核方案。
10、审核酒店营销策划方案;制定酒店重大营销计划、方案。
2、制定酒店全年营销销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务。
3、协助酒店建立调整营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核査分析,及时调整营销策划和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制定酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报批准后组织实施。
6、组织进行商务谈判和客户拜访,提出客户资源整合思路,协调酒店与客户之间的关系。
7、组织监督制定酒店Ⅵ系统,制作酒店必要宣传品。
8、主持制定、修订营销系统工作程序及规章制度,经批准后实行。
9、监督审核营销工作开展,不断完善销售绩效考核方案。
10、审核酒店营销策划方案;制定酒店重大营销计划、方案。
职位类别: 管理岗位
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