岗位职责：
1、协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划；
2、协助董事长制定战略计划及各阶段工作目标分解；
3、协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长开展日常管理工作及部门协调工作，掌握全公司主要活动情况并汇报董事长；
5、在董事长的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；
6、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后传回相关部门；
7、起草公司各类策划文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要会议记录；
8、负责相关管理部门和大客户的接待、考察、参观工作；
9、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户）；
10、接听董事长的办公电话，妥善应答，并做好