人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求
1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施；

2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力资源信息化建设；

3、负责公司平台人力资源队伍建设；

4、负责公司层面专项人力资源绩效和薪酬管理；

5、负责公司各单位基础人事业务的对接和分析指导。



任职要求：

1、学历本科及以上，人力资源管理、企业管理类专业，具备人力资源专业管理知识、