工作内容
1、负责建立销售体系管理制度、操作手册、销售工具、流程等并有效推行；
2、负责销售数据的管理，按年度、季度、月度进行汇总分析；
3、负责市场调查、竞争对手分析、行业发展趋势、同行业动向分析；
4、负责制定全面的销售策略及方案，并分解到年度、季度、月度有效实施；
5、负责拟定业绩计划、业绩过程管理，通过必要的辅导、支持、监督、检查、组织、协调等，实现业绩目标；
6、建立以业绩为导向的价值创造激励系统，激发员工创造更高的业绩产出，促进业绩目标达成并不断的创造新高；