岗位职责：
1、构建公司合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度；
2、起草年度合规管理计划，合规报告；
3、主动识别、评估、检测和报告合规风险；
4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利开展；
5、参与新模式的拓展、评估合规风险，提供合规支持；
6、违规事件的调查处理，起草违规处理决定；
7、梳理公司内部流程，提供相关的改进意见；
8、审查公司内部管理制度、业务流程，提供合规改进意见；
9、组织合规培训；
10、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发