1、做好公司的公文处理，落实外部收文、内部文件的呈转的登记、传递、催办、存档和发文的登记、存档。做好公司信函、传真的收发及保管。负责接收公司快递、或相关物品等。
2、招聘信息的发布、预约面试等工作。协助部门主管做好本部门新聘员工的培训指导工作，并做好各部门员工的考核及公司员工考勤、出勤统计、报表制做等。负责检查员工出勤情况，对于无故缺勤或不遵守考勤制度的员工提请部门主管进行处罚。
3、负责公司人事档案管理，负责社保制表申报这块。
4、负责登记公司人员出入情况、车辆使用情况、外来