工作职责为人力资源领域培养具有领导力和人力资源专业技能的培训生项目，通过人力资源多模块、跨岗位历练，承接人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等相关工作，参与人力资源转型项目相关工作，为成为人力资源COE、HRBP、HRM做好准备。
任职要求
1、2022年本科及以上学历应届毕业生，人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好，
任职要求
1、2022年本科及以上学历应届毕业生，人力资源、英语、管理类相关专业，学习成绩良好，
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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