岗位职责
1、协助部门负责人完善行政管理的相关制度建立
健全和贯彻落实;负责招聘网站的日常维护,简历
的初步筛选,安排面试和跟进面试流程;办理员工
入职、培训、考勤、离职、调任、升职等手续；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理体系并负责实施
2、负责公司办公用品、耗材采购、办公室固定资
产的管理工作;
3、协助领导办理各类公司证照;配合上级的其他
工作和安排;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关
系,组织员工活动,