1、负责公司人力资源规划，完善公司相应的制度；
2、起草公司文件并监督执行；
3、负责公司人员招聘、新进员工入职培训、员工入离职办理手续、外联接待工作以及绩效考核工作；
4、定期负责组织公司活动；
5、一年以上工作经验;
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2、起草公司文件并监督执行；
3、负责公司人员招聘、新进员工入职培训、员工入离职办理手续、外联接待工作以及绩效考核工作；
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