工作内容:
1、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力；
2、负责执行招聘工作流程，及时维护更新招聘信息；并定期制定，汇总招聘计划，合理配置招聘开展进度；
3、负责指导管理公司员工异动的标准及手续流程工作；
4、负责员工薪酬、奖金等各项制度的执行，按公司标准及政策标准执行发放员工福利、缴纳社会保险管理；
5、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；
6、负责按公司制造标准落实公司的绩效考核工作，确保绩效考核的真实性；
7、负责做好公司各岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；
8、负责对公司各项制度开展推行过程中，进行调研合理提出相应改进意见；
9、负责公