职位要求：
1、负责公司人员的社保增员、减员、补缴及基数调整等相关工作；
2、负责参保人员各项相关资料的收集工作；
3、客户人员对接及请款单制作，开发票及协助部门同事对接客户开发票；
4、负责对接内部销售部门的业务咨询及客户的热线咨询。

任职要求：
1、硬性条件：大专及以上学历！！年龄2030岁，优秀应届大学毕业生优先。
2．熟悉五险一金的缴纳、申请、享受等相关政策优先；
3．熟悉劳动法及人力资源相关知识优先；
4．沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力、执行力；
5．熟练操作office软件。

福利：
1、薪酬待遇 高薪资+提供住宿+工作餐；
2、不定期的组织旅游，月休6天以上（单双休）；每月团队聚餐
3、有竞争力的高额提成，平均岗位薪资500012000；
4、相关培训：提供入职带薪系统化的培训，提供1对1的辅导；
工作时间：8：3017：30 中午休息1.5小时(单双轮休6天）；
5、学校管理模式：小区两室一厅的房子，一个房间23人，环境优雅舒适，有热水器、空调、无线wifi，免费提供住宿。
6、公司食堂2荤2素，4菜1汤，菜品新鲜可口。
7、90后团队，氛围和谐，相互间无业务竞争。工作环境对人体无害无气味。
8、为每位员工提供多条职业发展通道：
9、更重要的附加福利，可以学习到更多企业运营知识，结交商场老板、职场精英等优质人脉，为自己的人生打下扎实基础

职位类别：

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