岗位职责： 1、负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等； 2、负责部门中行政部分的事务管理，包括卫生，后勤，行文等； 3、负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效及员工关系； 4、协助上级处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置； 5、定期对单位员工进行
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