人事主管
人力资源
人事行政主任
人事行政
人力资源主管
人事经理
人事总监
岗位职责：
1、建立并完善人力资源制度和体系，拟订并组织实施人力资源管理制度；
2、负责公司人员定岗定编，收集与评估人力资源需求及组织实施人才队伍建设；
3、负责完善优化公司绩效考核体系、薪酬体系与激励机制等；
4、负责组织实施绩效考核与薪酬核算等；
5、负责指导采购及行政后勤相关工作。
任职要
1、建立并完善人力资源制度和体系，拟订并组织实施人力资源管理制度；
2、负责公司人员定岗定编，收集与评估人力资源需求及组织实施人才队伍建设；
3、负责完善优化公司绩效考核体系、薪酬体系与激励机制等；
4、负责组织实施绩效考核与薪酬核算等；
5、负责指导采购及行政后勤相关工作。
任职要
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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