【2022届业务管培生】
通过多层次的业务能力以及综合素质培养，帮助管培生在三个阶段的培训后成长为业务骨干。
发展方向：国内贸易业务员（内贸）和国际贸易业务员（外贸）

培养计划：招聘后统一安排学习和实践，分配到各业务部门后从业务内勤、专业知识、市场营销技能开始培养。本计划设有考核淘汰退出培养序列的机制。
1.毕业前实习阶段：分配到各业务部门，毕业前实习阶段接受公司统一的期现和业务知识培训，从事业务内勤工作；
2.正式毕业后：继续从事半年业务内勤工作，以掌握业务中后台工作，同时参加公司统一组织的课程（包括不限于期现业务课程和业务知识培训）并接受考核；
3.毕业次年接触业务前台工作，包括客户沟通及发展等，期满后经考核选拔进入下一人才阶段。

国际贸易业务员（外贸）：
1.负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性；
2.负责商务函电、合同的翻译（外贸）