岗位职责：
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责
1.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
2.制定人力资源管理的各项规章，完善公司薪酬绩效方案，监督各部门薪酬绩效方案的实施；
3.负责人事档案资料的整理保管；
4.负责员工招聘管理工作，做好人才的潜能开发、培养；
5.负责
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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