岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，负责制定团队月度、季度、年度销售目标的制定及策略打法。并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划。
2、负责组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训，阶梯培养接班人。
3、负责团队经理和销售的培训，客户培训和重点客户关系的管理。
4、管理协调部门日常工作，建立销售目标体系；制定部门制度、绩效考核体系。
5、销售团队文化打造，氛围推动，销售季度，月度激励方案，评估销售业绩。
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1、根据公司的战略和销售计划，负责制定团队月度、季度、年度销售目标的制定及策略打法。并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划。
2、负责组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训，阶梯培养接班人。
3、负责团队经理和销售的培训，客户培训和重点客户关系的管理。
4、管理协调部门日常工作，建立销售目标体系；制定部门制度、绩效考核体系。
5、销售团队文化打造，氛围推动，销售季度，月度激励方案，评估销售业绩。
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职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO
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