岗位职责：
一、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门工作范围内的各项任务。
二、编制部门各岗位工作职责，提出定岗方案，优化部门管理。
三、组织编制公司各项规章制度，报批后推行实施，并根据执行情况持续改进、修订完善。
四、负责公司内部各项制度的培训工作。
五、加强与其他部门协作配合。
六、根据各部门需求组织招聘工作。
七、负责员工入职、转正、离职及人员档案归档等人事管理工作。
八、负责车辆派遣及监督车辆维修、保养及日常管理等工作。
九、缴纳公司水电费、电话费、生活费，做好保障性工作。
十、公司办公用品的购买、领用、保管、盘点等工作。
十一、负责合作单位（打印机租赁、胶装出图、招