技能要求：

电力行业管理营销

岗位职责：

1、根据公司战略规划，全面负责和主持集团公司（北京日昌电气有限公司为“日昌集团”的全资子公司）人力资源部工作，制定人资规划、优化人才管培和落实绩效考核；

2、建立并执行公司的薪酬福利制度，组建契合公司发展目标的高绩效团队；

3、完善并规范招聘流程，有效制定并实施各类管理、技术人员的招聘选拔工作和培养发展规划；

4、规范集团公司的培训体系，落实培训计划，协助员工建立职业生涯规划，建立一支业务能力出色、作风优良的专业人才队伍。；

5、负责贯彻落实国家、北京市有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制，积极处理劳资纠纷和员工投诉；

6、完善公司的激励机制和约束机制，