人事管理
行政管理
职位描述：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；
3、定岗定编与招聘调配，根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；
4、绩效管理：组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高组织绩效；
5、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工；
6、人才发展
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；
3、定岗定编与招聘调配，根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求；
4、绩效管理：组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高组织绩效；
5、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工；
6、人才发展
职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：江苏-南京市
- 联系人：张经理
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- 邮政编码：211800
工作地址
- 地址：江苏省南京市浦口区江浦街道凤凰路6号
