薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责 1) 在行政副经理的指导下，负责行政类的管理工作；
2) 向行政副经理汇报行政类的工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 落实各部门制定管理制度目录及拟定编制时间；
2) 按管理制度目录编制时间要求收集各部门管理制度；
3) 落实各部门管理制度定期修订完成情况；
4) 检查已发布管理制度的执行情况。
3、工作计划/总结管理工作
1) 收集整理各部门编制的年/月/周工作计划，形式审核后汇总并起草报件；
2)