提供住宿、两顿员工餐、社保、定期团建、节日福利
一、岗位职责
1、根据门店服务运营流程、行为规范和安全规范要求，跟进门店开展和执行日常运营工作，对门店实际运营中的各项工作进行严格的监督把控
2、监督和指导门店进行标准化运营，对存在的不当之处及时指出、反馈和修正
3、及时响应客户、技师等遇到的运营问题，给与常规问题的指导和解决意见
4、运用自己的专业知识和管理技能，影响店长通过对流程、制度、管理运营过程中的问题解决，提升门店的整体运营管理水平
5、执行落地运营管理中心项目，解答加盟商疑问，给与正向引导
6、负责新店接管、新店培训，新店渗透及人员安排等事宜
7、按照人员管理规则，清晰传递政策，有效执行规范要求
8、负责门店培训，指导门店人员的选用育留
9、按照公司规范，成为加盟商的助力伙伴，积极响应相关的管理诉求，赢得关系方对工作的支持与配合
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