岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人
3、管理、开发招聘渠道
4、能独立处理和解决所负责的任务，协助上级完成人力资源其他模块工作
1、根据各部门的用人需求，拟定招聘计划
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人
3、管理、开发招聘渠道
4、能独立处理和解决所负责的任务，协助上级完成人力资源其他模块工作
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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