岗位职责
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施；
2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价；
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织，策划；
5、完成领导临时安排的工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、三年以上相关工作经验，对人力资源管理事务性的工
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 所属行业：零部件
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工作地址
- 地址：义宁镇芦良大道
