1、负责人力资源系统员工入、转、调、离等操作;
2、负责员工工作证办理;
3、跟催各部门考勤异常处理进度,对日常的异常考勤进行系统处理;
4、对当月考勤情况进行汇总,制作《月度考勤报表》;
5、负责员工档案管理。
任职条件:
1、大专及
2、负责员工工作证办理;
3、跟催各部门考勤异常处理进度,对日常的异常考勤进行系统处理;
4、对当月考勤情况进行汇总,制作《月度考勤报表》;
5、负责员工档案管理。
任职条件:
1、大专及
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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