一、岗位工作职责

1. 全面负责子公司人事行政日常工作的开展与管理及部门人员工作的梳理规范、监督检查、培训指导、考核评估等。

2. 根据集团总部的管理执行要求及子公司管理发展需要建立健全子公司人事行政制度流程体系。

3. 根据集团总部及子公司管理发展需要开展落实好子公司人力规划、招聘培训、薪酬、考核及劳动用工规范等工作。

4. 负责落实执行子公司行政办公秩序、行政办公资产、设备设施管理维护及车辆调配等行政后勤事务工作。

5. 全面协助配合子公司领导做好当地政府政务对接、公关接待等相关的行政后勤服务支持工作。

6. 负责做好子公司重要会务、活动的筹划及落实执行。

7. 负责落实执行好子公司工资核算报审及人事行政日常管理报表信息的编写报审工作。

8. 完成集团总部及子公司领导