岗位职责：
1、负责不断健全和完善公司岗位分析工作和岗位说明书的编制；
2、负责公司日常岗位招聘信息的发布，人员简历筛选与初试工作；
3、负责员工关系相关手续的办理和档案的管理；
4、负责社保及各类报销，人保局相关工作的沟通和办理；
5、负责员工花名册及通讯录的更新；
6、领导安排的其他临时性工作。
1、负责不断健全和完善公司岗位分析工作和岗位说明书的编制；
2、负责公司日常岗位招聘信息的发布，人员简历筛选与初试工作；
3、负责员工关系相关手续的办理和档案的管理；
4、负责社保及各类报销，人保局相关工作的沟通和办理；
5、负责员工花名册及通讯录的更新；
6、领导安排的其他临时性工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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