岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定营销中心的战略规划和经营规划，每年12月25日汇报年度规划，每月30日汇报下个月规划，要求通过率90%，实施率100%以上
2、负责制定和优化销售各部门各项规章制度和流程，每年12月25日完成，报总经理，通过率90%
3、负责销售各部门的日常管理工作，促进公司营销部门完成公司整体目标，并对下属各经理进行营销指标的分配和考核
4、根据市场、产品、客户的变化，制定公司相应的营销策略，报总经理审批，通过率及实施率90%以上
5、负责销售各部门的培训和思想工作，每月第一周和第三周培训业务技能培训，每月第二周和第四周进行企业文化和公司制度的宣贯培训，每月定期组织营销干部或全员进行销售新知识、新技能的培训，要求通关率90%以上。
6、负责销售各部门团队组建工作，经理级保有率在90%以上，员工级在80%以上，对于缺编的岗位自行组织招聘
7、定期对竞争对手调研和分析（产品、品种、价格、客户层