1、根据公司总体战略要求及经营发展目标制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、设计公司人力资源管理各项政策、制度和流程，负责人力资源体系包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，梯队建设，企业文化建设等
2、设计公司人力资源管理各项政策、制度和流程，负责人力资源体系包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，梯队建设，企业文化建设等
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：广东
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