1.办理员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;
2.负责员工绩效评估、提拔、转正等人事关系;
3.组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放等);
4.负责综合管理部文秘、信息、机要和保密工作,做好公
2.负责员工绩效评估、提拔、转正等人事关系;
3.组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放等);
4.负责综合管理部文秘、信息、机要和保密工作,做好公
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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