岗位职责：

1、 负责公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理。

2、 建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单。

3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划。

4、 配合执行公司培训体系的执行以及监控管理。

5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。

6、 负责部门内部各项管理制度、流程，监督执行效果、提出改进意见。

7、 全方面负责综合管理部日常营运、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作。

8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态。

9、 负责采购商品议价管理和相关商