技能要求：
人力资源管理师，数据统计分析，信息管理与信息系统，资料管理
任职资格：
1.大专学历以上，有相关三年以上的工作经验。
2.有相关管理师证书者优先。
3.有良好的沟通能力和工作能力，能高效高量高质完成工作任务。
工作内容：
1.主持人力资源部日常工作；
2.制定人力资源部年度工作计划；
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使