岗位职责：

1、根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，起草、完善本企业纠纷处理管理制度，建立健全有关工作制度和管理制度；

2、就公司及各部门提出的法律问题，出具法律意见，组织或参与重大合同的谈判等工作；

3、对公司合同管理工作进行业务指导和监督，并对管理工作中存在的问题提出改进建议；

4、负责建立、健全和完善公司合同管理，并定期做好合同分类；

5、负责公司