1.建立并完善公司人才培养体系
2.制定公司培训政策、制度，指导所属企业员工培训工作
3.协助企业大学筹建工作
4.制定公司本部员工、所属企业高管、后备干部和新入职校招生年度培养计划
5.培训策划、组织及实施细致、有序，确保培训效果；对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪
6.积累内、外部培训资源，了解外部培训市场信息，建设内部讲师队伍
7.建设培训资源共享平台，为所属企业培训提供支持服务
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2.制定公司培训政策、制度，指导所属企业员工培训工作
3.协助企业大学筹建工作
4.制定公司本部员工、所属企业高管、后备干部和新入职校招生年度培养计划
5.培训策划、组织及实施细致、有序，确保培训效果；对重点培训项目有效果评估和绩效跟踪
6.积累内、外部培训资源，了解外部培训市场信息，建设内部讲师队伍
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职位类别： 培训经理/主管/专员
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