岗位职责：
1、负责接待、行政公文会议纪要、监督办公室卫生和纪律、工作审批报告等起草及日常文员、信息报送工作 ；
2、协助公司各岗位做好辅助服务工作（如：物资采买、报销整理、出差安排等）；
3、负责处理与公司运行相关的一切对外协调工作（如：职场物业、网络运营商、保洁、工商税务等），保障稳定的公司运行秩序；
4、协助建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及实务，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立、维护公司档案管理机制；
6、完成公司领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、熟悉办公室行政管理知识及工作流程有做过运营管理经验或相关工作经验者优先考虑