1.负责对应部门的招聘工作，满足用人部门岗位招聘需求；2.熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3.随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具体招聘渠道与招聘方法，通过各类渠道发布招聘信息；4.针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选；5
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