岗位职责：1、负责入离职手续办理，建立员工档案及进行劳动合同管理；2、负责每月申报社保增减员名单收集，以及人事政策咨询；3、负责处理员工突发事件，例如工伤、医疗等；4、负责发放公积金对账簿、医保卡等，及时解决使用上的问题。任职要求：1、大专以上学历，2019届无经验优秀应届生亦可考虑；2、具有一年以上人事行政工作经验，熟悉使用excel、word等；3、具有良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，适应事务性工作。
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