岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
10-30K/月
-
6-12K/月
-
10-20K/月
-
30W以上/年
-
40-60K/月
-
面议
-
15-20K/月
-
30-40W/年
暂没有相关信息
- 公司性质：其他
- 所属行业：日化生产企业
- 所在地区：江西-萍乡市
- 联系人：郝先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：510336
工作地址
- 地址：总部地址：广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号
