任职需求：对人--1、35-48岁之间，在深圳有稳定的生活与家庭条件； 2、全日制本科或以上学历，人力资源、管理类或相关专业；3、符合深圳创造创新的精神，深入企业各部门建立赋能型的组织；4、具备优秀的团队领导力，较强的沟通、协调能力，语言、文字表达能力；对岗位技能---1、有规模企业、创新型公司的全盘管理经验，伴随企业快速成长从小到大的发展过程，至少六年以上人力资源总监工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，在人力资源战略规划、人力开发、薪酬福利设计、绩效激励设计、员工培育、员工职业生涯规划等方面具有丰富的学术基础与主导经验；3、具备很好的实干能力。过往工作中有主导过企业股改。对期权，股权等激励体系的设计具备丰富的经验