岗位职责1、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责各级岗位的招聘工作。2、 执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作，进行聘前测评和简历甄别工作。3、 负责统计招聘相关数据、报表工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议。4、 协助经理开展校园招聘工作，协助经理建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。5、完成领导交办的临时工作，配合完成人力资源中心其他相关工作。任职资格1、21-29岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、2年以上人力资源工作经验，有至少1年以上招聘经验，熟悉招聘流程，零售行业或大型知名企业尤佳。3、具有良好的协调沟通能力、口头表达能力及公文写作能力，执行力强，观察力、学习力和领悟力强。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，Office办公软件操作熟练。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。工作地点：深圳市宝安中心区（地铁1号线宝体站附近）

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