岗位职责：1、根据集团总部人力资源规划及分公司实际情况，做好落地、推行、实施；2、能深入理解业务需求，有效招聘渠道拓展与维护，根据内部团队招聘需求不断优化招聘手段，提升招聘效率；3、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；4、做好员工关系的维护，能妥善处理突发事件；5、掌握员工动态，了解员工发展需求，做好培训计划及落实；6、领导交代其他事项工作。 任职要求：1、统招本科学历或以上，专业不限；2、2年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等具有实战经验，招聘能力业绩突出优先考虑；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 我们给您提供--1、五天7.5小时工作时间制，周末双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+出差补贴等；3、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；4、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升及轮岗渠道；5、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；7、每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；8、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘晋升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 欢迎自荐或推荐。

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