岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责公司人才引进、人才评价及员工培养工作；3、负责公司的公司企业文化建设，开展团建工作； 4、完善公司的各项管理制度，做好执行、监督和反馈工作； 5、完成上级领导
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